人材開発支援助成金とは、事業主が雇用する労働者に対して、業務に必要な専門知識やスキルを習得を計画に沿って行う場合等に、厚生労働省が訓練にかかる費用や、労働者が訓練を受けている間の賃金の一部を助成してくれる制度です。

当スクールでの講習費用も最大75％が助成されるため、法人企業の皆様には積極的な活用をオススメします。
さらに令和5年度からは、受給対象となる労働者の範囲が拡大され、新たに「リスキリング支援コース」が加わり、支援がより手厚くなりました。

この制度は中小企業だけでなく大企業も活用できます。
※中小企業と大企業では助成額・助成率が異なります。
詳細については、厚生労働省ホームページをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

「賃金助成」と「経費助成」の２つの合計額が助成金として支給されます。
「賃金助成」と「経費助成」は企業規模や訓練対象者の雇用形態、「賃金要件」・「支援コース」によって決定されます。

新しい事業や技術の導入に伴い、従業員に必要な知識やスキルを身につけてもらうための訓練を行う企業に対して、その費用や訓練中の賃金の一部を助成する令和4年度から8年度までの期間限定の助成金です。

このコースは、講習に伴い発生する費用の最大75％が助成される点と、訓練中の賃金が1時間あたり960円も助成されることが特徴です。

また人材育成支援コースでは補助の受けられない、学科・身体検査の受験費用や資格証明書発行費用もリスキング支援コースでは補助の対象となるため、よりお得に資格を取得することができます

以下３つの内のどれかに伴う内容であれば助成金の対象となります。

●事業展開等

例）ドローンを導入し、新たに外壁点検や空撮などの事業展開を開始する

●DX（デジタル・トランスフォーメーション）化

例）農薬散布にトラクターやヘリを利用していたが、ドローンに変更する

●グリーン・カーボンニュートラル化

例）測量や点検といったこれまでの業務